Universidad Tecnológica de Bolívar

Oferta académica


Nuevo Curso en entrevistas por competencias

La entrevista por competencias nos permite diferenciar el rendimiento medio del excelente, nos diferencia de nuestros competidores y nos aporta valor añadido que favorece la atracción y retención del potencial.


Entrevistas por competencias
Modalidad Tipo Público
Presencial 100% Curso Libre
Horario Duración

24 horas

La selección de personal es un proceso clave en toda organización. Este, es el primer paso para descubrir el talento ideal. Todos los objetivos cumplidos de la organización, son la cúspide de un excelente trabajo. Sin embargo, el éxito logrado se consigue a través de un equipo de profesionales bien capacitados y, sobre todo, en sintonía con la estrategia de la compañía. Por lo tanto, el principal desafío para el departamento de Recursos Humanos, es detectar dónde está el talento indicado.

El objetivo de éste curso es que los participantes conozcan las bases de un sistema de selección por competencias, desarrollen destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

  • Brindar una visión integral de los procesos de Recursos humanos basados en el modelo de competencias.
  • · Ofrecer las herramientas necesarias para la orientación, el desarrollo, la evaluación y seguimiento del proceso de selección por competencias.
  • · Ofrecer cuáles son las últimas tendencias de selección por competencias.

Temas

  • Tendencias globales en Capital Humano
  • Talento humano alineado con el negocio
  • Gestión por competencias
  • Procesos efectivos en la selección de talentos
  • Método de selección: Assessment center
  •  Entrevistas por competencias
  • Pautas para el manejo de la entrevista
  • Prácticas efectivas.

Metodología

El programa se desarrollará con una metodología de seminario-taller, la cual implica la participación activa de cada asistente en dinámicas y procesos que contribuirán al logro de los objetivos de aprendizaje.

Dirigido a

A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos, responsables de selección de talentos y personas interesadas en mejorar sus habilidades aplicado sobre el proceso de selección de personal por competencias.

Acreditación

La Universidad Tecnológica, por intermedio del Centro de Educación Permanente –CEP- otorgará una acreditación de participación, a quienes hayan asistido mínimo al 80 % de las horas programadas. Se exige para el óptimo aprovechamiento del mismo, la participación activa de los asistentes en las sesiones de trabajo, así como puntualidad y asistencia

Profesores de tiempo completo

Inscripciones CEP

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