Universidad Tecnológica de Bolívar

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Diplomado en Derecho laboral y seguridad social

Sin lugar a dudas, estos cambios han impactado la realidad laboral colombiana, las finanzas empresariales y la forma de contratación de los trabajadores. Hoy en día es preciso repensar qué hacer con el personal proveniente de las cooperativas de trabajo asociado y cómo debe hacerse legalmente con el que suministran las empresas de servicios temporales.


Modalidad Tipo Público
Presencial 100% Diplomado Libre
Horario Duración

100 horas

En lo corrido de los últimos años, el Congreso, el Gobierno Nacional y las altas cortes colombianas, de manera respectiva, han dictado una novedosa legislación y sentencias en materia de derecho laboral y de seguridad social que, indiscutiblemente, le han dado un giro sorprendente y definitivo a la forma cómo se han de desarrollar las relaciones laborales a lo largo y ancho de todo el país.
 
Sin lugar a dudas, estos cambios han impactado la realidad laboral colombiana, las finanzas empresariales y la forma de contratación de los trabajadores. Hoy en día es preciso repensar qué hacer con el personal proveniente de las cooperativas de trabajo asociado y cómo debe hacerse legalmente con el que suministran las empresas de servicios temporales. De allí que la actualización en estas materias constituya una gran herramienta para su mejor comprensión y profundización, lo que ha de permitir la toma de decisiones empresariales y hacer proyecciones financieras y administrativas a corto, mediano y largo plazo, todo lo cual constituye el objeto de estudio y análisis del presente diplomado, propuesto por la Universidad Tecnológica de Bolívar.

·         Estudiar los derechos y obligaciones que la Constitución Política de Colombia y el Derecho Laboral (Individual y Colectivo) establecen en cabeza del trabajador dependiente, y las normas que reglamentan las actividades del Empleador como tal.  

 

·         Analizar cuál es el campo de acción del Derecho Laboral Individual y Colectivo, y qué comprenden. El estudio del contrato de trabajo y las diversas formas de contratación. 

 

·         Observar las características, beneficios de los Regímenes de Pensión (Prima Media y de Ahorro Individual con solidaridad) de Salud, y del Sistema General de riesgos Profesionales, en el marco de las relaciones laborales, así como para los trabajadores independientes.  

Nivel 1

UNIDAD 1. Constitucionalización de los derechos   laborales – derechos fundamentales – la tutela en el entorno laboral.  Introducción al derecho laboral y a la seguridad social.
 
 

Nivel 2

UNIDAD 2. El contrato de trabajo y la relación laboral.

 

 

Nivel 3

UNIDAD 3: sistema general de pensiones
 
 
 

Nivel 4

UNIDAD 4:    sistema general de riesgos profesionales
 
 

Nivel 5

UNIDAD 5:    sistema general de seguridad social en salud

 

 

Nivel 6

UNIDAD 6: la nómina y sus aplicaciones
 

Nivel 7

UNIDAD 7:   prevención de conflictos laborales y contractuales- 
 

Acreditación

Certificado de asistencia

El egresado recibe un certificado emitido por el Centro de Educación Permanente de la Universidad Tecnológica de Bolívar donde consta la cantidad de horas académicas trabajadas.

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