Universidad Tecnológica de Bolívar

Oferta académica


Diplomado en gerencia de servicios de salud

El Diplomado de Gerencia en Servicios de Salud esta apalancado con la Especialización de Gerencia de Servicios de Salud de la UTB, por lo que se da plena garantía de la calidad de los docentes que orientaran los módulos propuestos.


Gerencia de servicios de salud
Modalidad Tipo Público
Presencial 100% Diplomado Empresarial
Horario Duración

120 horas

Se homologa para:

MBA para especialistas UTB


La Servicios de Salud están orientados a toda la población y pero en la medida que el número y complejidad de instituciones de salud ha aumentado en los países en las últimas décadas se hace necesario que los trabajadores del sector salud, cuenten con equipos gerenciales especializados, que posean formación teórica y práctica en administración, con la finalidad de mejorar la calidad de los servicios que brindan a la población, en ese marco la gerencia de dichos servicios constituye un importante herramienta de trabajo para este sector.

En sentido general los programas de capacitación como diplomados y cursos de educación permanente que ofrece la UT en esta área se desprenden de la Especialización en Gerencia de Servicios de Salud y tienen como misión “desarrollar habilidades y destrezas directivas, para que los participantes se conviertan en promotores de desarrollo tanto en las empresas prestadoras de salud como en organizaciones relacionadas con esta área buscando el desarrollo de la Región Caribe”; es decir busca involucrar al estudiante con la construcción, desarrollo y mejoramiento de un modelo educativo basado en teorías y corrientes pedagógicas modernas, y a su vez fortalece un perfil profesional que responde a las necesidades del entorno en el cual se desarrolla para transformarlo, convirtiéndose así, el estudiante, en promotor del cambio regional.

El Diplomado de Gerencia en Servicios de Salud esta apalancado con la Especialización de Gerencia de Servicios de Salud de la UTB, por lo que se da plena garantía de la calidad de los docentes que orientaran los módulos propuestos.

El objetivo general del Diplomado busca proporcionar en los estudiantes los conocimientos e instrumentos necesarios para fortalecer las habilidades gerenciales en los Servicios de Salud para que sus egresados desempeñen con eficiencia las funciones, que les permitan liderar y dirigir organizaciones e instituciones del sector de la salud, con el propósito de ser competitivas, sostenibles y sin perder la sensibilidad social, humanística y el sentido empresarial crítico, creativo, innovador y dinámico que lleven al mejoramiento continuo de la calidad en la prestación de servicios de salud sin apartarse de los principios, valores y normas inculcados por la Universidad y la Sociedad

Temas

1. Sistema de Seguridad Social.
a. Conceptos Generales, origen conceptual e institucional de la seguridad social.
b. Historia de la seguridad social en Colombia.
c. Marco constitucional de la seguridad social y el derecho a la salud.
d. La reforma al sistema de seguridad social, Ley 100 de 1993.
e. El modelo: Pluralismo Estructurado, tesis orgánica del sistema.
f. Componentes del sistema de seguridad social en salud.
g. Los actores del sistema.
h. Dirección del Sistema general de Seguridad Social en Salud
i. Introducción al sistema obligatorio de garantía de la calidad como rector de los principios del Sistema de Seguridad Social en Salud.
j. Problemática del sistema general de seguridad social en salud.
k. Cobertura, oportinudad y barreras de acceso al sistema
l. Flujo de recursos.
 
Duración 36 horas.
 
 
2. Reformas al sistema de seguridad social en salud y perfil económico social del sector.
a. Reformas al sistema de seguridad social planteado en la ley 100 de 1993.
b. Ley 715 del 200 y Ley 1122 del 2007. Impacto en el sector.
c. Crisis del sector salud, década del 2000 al 2010.
d. Diagnóstico situacional al año 2018 del sector en cifras y enunciados.
e. Ley Estaturita del la salud. 1751 del 2015.
f. Carácter protagónico de la ley estatutaria de la salud en la estructura normativa del país y la trascendencia de la ley estatuaría de la salud.
g. Antecedentes y características.
h. Alcance y Estructura.
i. Las Obligaciones del Estado frente al Sistema General de Seguridad Social.
j. Elementos y principios del derecho fundamental a la salud.
k. Derechos y deberes de las personas, relacionados con la prestación del servicio de salud.
l. Sujetos de especial protección.
m. Prestaciones de salud.
n. Mipres, Sistema de exclusiones y accesibilidad al sistema de salud.
 
Duración 36 horas.
 
 
3. Gerencia estratégica en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad.
a. Planeación estratégica en las instituciones de salud.
b. Sistema único de habilitación, evolución y barreras.
c. Sistema único de acreditación y su impacto en el entorno administrativo de las instituciones de salud.
d. Sistema de auditoria en salud, PAMED y sistema de información en salud.
e. Indicadores en salud y tablero de mando y control de indicadores. Plano normativo de los indicadores en salud.
f. Gestión de riesgo en salud.
 
Duración: 24 horas.
 
 
4. Gestión contractual en salud
a. Marco conceptual de los procesos de contratación en salud.
b. Tipos de relaciones, el contrato: definición, tipos de contrato, elementos y clases.
c. Vicios en el contrato.
d. Sistemas de negociación en salud.
e. Tipos de contratos de interés en salud.
f. Contratación estatal.
g. Delitos en la contratación pública.
 
 
5. Gestión Financiera en Salud
a. Elementos contables en salud.
b. Gestión de costos en salud.
c. Financiación: valor presente, valor real.
d. Informes Gerenciales e indicadores financieros.
 
Duraciones: 16 horas.
 
 
6. Administración del talento humano.

Acreditación

Certificado de asistencia

El egresado recibe un certificado emitido por el Centro de Educación Permanente de la Universidad Tecnológica de Bolívar donde consta la cantidad de horas académicas trabajadas.

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